時(shí)光荏苒，歲月如梭，一年的時(shí)間已悄悄地從我身邊溜走，從校園走進(jìn)職場，職場的歷練，角色的轉(zhuǎn)變，我已經(jīng)告別了濃厚的學(xué)生氣，思維方式、工作能力也在潛移默化的發(fā)生改變，不敢說我已經(jīng)成為一名合格的職業(yè)人，但至少我已經(jīng)完全融入了天成藥業(yè)這個(gè)集體，這個(gè)團(tuán)隊(duì)?；厥淄?，可以用兩個(gè)字來總結(jié)，那就是認(rèn)證。

GMP認(rèn)證，不管是對于天成藥業(yè)的老員工，還是新員工，都是耳熟能詳?shù)淖盅?，在我工作的這一年里，想的最多的，聽得最多的，看的最多的，做的最多的就是認(rèn)證工作。藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證工作，是作為制藥企業(yè)工作的重中之重，尤其是像我公司這樣一家大型的綜合性的制藥企業(yè)，認(rèn)證通過與否關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)，關(guān)系著每一位員工的切身利益。每一次認(rèn)證工作來臨時(shí)，天成藥業(yè)的員工們都是舍小家，顧大家，早出晚歸，不分晝夜的奮斗在自己的工作崗位上，全力以赴。從三分廠小容量注射劑玻璃安瓿一車間認(rèn)證到大容量注射劑平衡鹽沖洗液認(rèn)證，從大容量注射劑四條生產(chǎn)線同時(shí)認(rèn)證到固體口服制劑車間、中藥提取車間認(rèn)證，多少次辦公樓里的燈徹夜的亮著，多少次車間里員工好幾個(gè)月沒有放過一天假，大家都為了一個(gè)目標(biāo)，就是通過認(rèn)證。在全體員工齊心協(xié)力、共同努力下，天成藥業(yè)在一次次認(rèn)證中都能昂揚(yáng)斗志，舉起勝利的大旗。天成藥業(yè)也在一次次經(jīng)過認(rèn)證的洗禮之后不斷進(jìn)步發(fā)展，制度更加健全，管理更加規(guī)范，藥品質(zhì)量得到切實(shí)地保證，員工素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平不斷提升，在一次次披荊斬棘后變得更加的強(qiáng)大。

GMP認(rèn)證也是人力資源部的一項(xiàng)重要工作，從我來到天成藥業(yè)的那天起，就與GMP認(rèn)證結(jié)下了不解之緣，被卷入了認(rèn)證的浪潮中，一浪接一浪從來沒有停止過。每一次認(rèn)證都與我們息息相關(guān)，每一次認(rèn)證的戰(zhàn)場上都有我們?nèi)肆Y源部奮斗的痕跡，人、機(jī)、料、法、環(huán)中的人員與機(jī)構(gòu)正是我們負(fù)責(zé)的部分，員工體檢、培訓(xùn)的繁重任務(wù)就落到了我們的肩上。我們也是當(dāng)仁不讓，迎難而上。員工的培訓(xùn)和體檢工作都要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，不得有任何疏漏。每一位員工上崗之前要進(jìn)行廠級培訓(xùn)、車間級培訓(xùn)、班組級培訓(xùn)，每一次培訓(xùn)后都要將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)簽到表等培訓(xùn)材料進(jìn)行整理后歸檔，將每人的培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等信息逐個(gè)錄入員工教育卡，建立個(gè)人培訓(xùn)檔案——這是重頭戲，工作看似簡單，但其繁瑣之處難以言表，有時(shí)一個(gè)培訓(xùn)時(shí)間點(diǎn)的不一致也會釀成大的失誤 ，所以說，培訓(xùn)工作再怎么仔細(xì)認(rèn)真都不為過，再怎么細(xì)致入微都不為過。新員工上崗之前都要組織其進(jìn)行體檢，老員工每年要進(jìn)行一年一度的健康體檢，對所有員工要建立健全個(gè)人健康檔案，每份體檢表都要詳細(xì)記載個(gè)人的基本信息以及體檢信息，我每天就在這些工作中摸爬滾打，也是在這些鎖碎的工作中漸漸成長。

GMP認(rèn)證工作再一次吹響號角，無菌水針車間、無菌粉針車間（含原料藥處理）、大容量注射劑塑瓶六線車間在接下來的時(shí)間里都要接受國家藥監(jiān)局的現(xiàn)場檢查。目前大家正在緊鑼密鼓的準(zhǔn)備著，為迎接又一次的挑戰(zhàn)而積聚能量。希望在接下來的認(rèn)證中，每一位員工能鼓足干勁，奮力拼搏，將天成藥業(yè)這艘巨輪推向更遠(yuǎn)方，讓天成藥業(yè)這艘巨輪走的更遠(yuǎn)…更遠(yuǎn)….我已做好準(zhǔn)備，你準(zhǔn)備好了嗎？（人資部 于洪晴）